En Alta Voz

Valoriza-Sacyr no respeta los derechos sindicales en el Hospital del Henares

Un 70% de los trabajadores de Valoriza-Sacyr del Hospital del Henares decidieron que se tenia que construir un nuevo comité, con un rumbo que habría de ser elegido por las asambleas de los trabajadores. El día 10 de Julio, constituimos un nuevo comité, formado por 8 miembros del sindicato Mats (Movimiento asambleario trabajadores y trabajadoras

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Convenio personal laboral: pérdida de derechos

El Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid fue considerado, en algunos momentos, como una referencia en la negociación colectiva, ya que en él se reflejaban derechos alcanzados muy avanzados en relación a algunas cuestiones, tales como la jubilación parcial, acciones sociales, transporte, jornadas, vacaciones, etc. Hace mucho tiempo ya que la

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Solidaridad con las trabajadoras y trabajadores de Amazon

Hoy estamos viviendo, una vez más, una jornada lamentable. Trabajadores y trabajadoras precarias de Amazon, poderosa multinacional de la venta online, están siendo reprimidos duramente por la policía, siendo sometidos a cargas policiales y multas de 3.000 euros en su segundo día de huelga pacífica. Amazon se caracteriza por los bajos salarios que paga. Tiene

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La carrera profesional y otros acuerdos siembran DIVISIÓN Y DESIGUALDAD

Una cascada de acuerdos se está produciendo entre la Administración y los sindicatos de la Mesa Sectorial de la Sanidad (CCOO, UGT, CSIT, SATSE, AMYTS). El último de ellos es sobre la “carrera profesional”, donde se informa que se va a empezar a cobrar -en tres tramos de tiempo- para el personal (médicos y enfermería)

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Jorge, absuelto

El día 4 de julio recibimos la excelente noticia sobre la absolución de Jorge Aranda por los cargos que se le imputaban (agresión a unos policías durante un desahucio). El MATS celebra esta resolución judicial en la medida que se ha hecho justicia. Jorge, no había agredido a nadie, sino todo lo contrario, fue víctima

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Para Mejorar la Calidad Asistencial: jornada de 35 HORAS con aumento de plantilla, ya

El deterioro y disminución de los Servicios Públicos ha sido uno de los mecanismos a través de los que la población ha pagado las consecuencias de una crisis económica que no había generado. Mientras se “rescataban” bancos y autovías con miles de millones de €, se privatizaban Servicios Públicos y se recortaba el dinero dedicado

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La Mesa Sectorial de Sanidad ratifica la política de recortes del PP y pone en riesgo al personal temporal

El pasado 14 de junio la Consejería de Sanidad y los sindicatos CCOO, UGT, SATSE, CSIT han firmado un Acuerdo por el que se convoca un concurso-oposición para cubrir las plazas que están cubiertas por personal temporal desde hace más de 3 años. Este acuerdo, a nuestro juicio, tiene varias consecuencias negativas. 1)      Consolida la

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Comunicado AME-MATS ante el escándalo de convertir un hospital público en un plató de TV.

Escándalo en el Hospital Universitario Puerta de Hierro de Majadahonda. En este fin de semana se nos ha comunicado a los trabajadores del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda que nuestro hospital va a estar sitiado durante 2 días, en tareas que no son de asistencia sanitaria. No se nos explica por qué motivo ni

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Apoyemos al personal interino y temporal: “Si Ganan, Ganamos Tod@s

Desde hace unos meses se vienen movilizando trabajadoras y trabajadores de las administraciones públicas. El motivo es denunciar que en este país alrededor de 700.000 empleados públicos se encuentran en una situación de fraude de ley según sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Durante años y años, muchos empleados públicos fueron encadenando

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El primer paso de cristina Cifuentes en la construcción del “nuevo hospital La paz” va a ser la Privatización de las cocinas

El pasado 9 de marzo salió a licitación el proyecto de Concesión de Obra Pública para la Contratación del Servicio Integral de Restauración, Construcción, Equipamiento y Mantenimiento del Edificio de Hostelería en el Hospital Universitario La Paz. Desde el MATS consideramos que este modelo que se quiere implantar  y dadas las experiencias previas conlleva: –

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Basta de impunidad

Dimitir es siempre difícil, al menos en este país. Incluso cuando se aducen razones de salud, familiares o de índole personal. Significa tirar la toalla, y cuando se le plantea esta posibilidad a algún significado cargo público, cuesta dejar la poltrona que le ha proporcionado seguridad, visibilidad y habitualmente, pingües beneficios. En política, estas razones

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Ningún despido mientras existan listas de espera

En estos días se están produciendo cientos de despidos de personal temporal (interinos y eventuales) en diversas categorías en el SERMAS como consecuencia de la incorporación de aquellas personas que aprobaron las OPEs de 2015. A simple vista este proceso parece lógico y normal, incluso parece una mejora en la situación, pues, independientemente de los

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