NO SOMOS TRABAJADORES DE SEGUNDA

Mientras el personal laboral de la Administración General del Estado puede acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo, los trabajadores laborales de los centros de la Comunidad de Madrid seguimos sufriendo un bloqueo injusto e injustificable de un derecho recogido en nuestro Convenio Colectivo.

La pregunta es sencilla: ¿por qué ellos sí y nosotros no?

No existe ninguna explicación razonable para mantener esta discriminación. Lo que sí existe es una evidente falta de voluntad política para garantizar los derechos del personal laboral de la Comunidad de Madrid.

Durante años hemos escuchado excusas, retrasos y promesas incumplidas. Mientras tanto, cientos de trabajadores han visto frustradas sus expectativas de jubilación y han comprobado cómo otros empleados públicos podían ejercer un derecho que a ellos se les negaba.

Esta situación constituye un agravio intolerable, una falta de respeto a la negociación colectiva y un desprecio hacia quienes llevamos décadas sosteniendo los servicios públicos de esta Comunidad. Se nos exige responsabilidad, profesionalidad y compromiso, pero cuando reclamamos derechos reconocidos se nos ignora sistemáticamente.

Estamos cansados de ser los olvidados de la Administración. Cansados de que nuestros derechos se consideren negociables. Cansados de que se nos trate como trabajadores de segunda categoría.

Exigimos el desbloqueo inmediato de la jubilación parcial con contrato de relevo para el personal laboral de los centros de la Comunidad de Madrid. No aceptamos más excusas ni más dilaciones.

Porque la igualdad no puede depender de la administración para la que trabajes.

Porque los derechos reconocidos en convenio están para cumplirse.

Y porque ya está bien de pisotear al personal laboral de los centros de la Comunidad de Madrid.