El personal del hospital militar Gómez Ulla en lucha para que se implante la jornada de 35 horas en todas las unidades
No se aplica en el Servicio de Urgencias ni en todo el Departamento Quirúrgico: Cirugía, Anestesiología, Traumatología, Obstetricia y Ginecología…
La Administración General del Estado ha rebajado de 37,5 a 35 horas la jornada laboral semanal de su personal. Está implantando esa jornada de 35 horas en los distintos ministerios y organismos públicos. Se acaba de aprobar en el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, pero no en todas las unidades y servicios del hospital.
El 1 de julio empezó a aplicarse la jornada de 35 horas en el Hospital Gómez Ulla, de Madrid, pero no en todas las unidades. Fuente: El Confidencial Digital
CGT considera que el nuevo reparto de horario es “totalmente discriminatorio para el personal del hospital”, y critica que “desde Recursos Humanos no le debe importar que haya trabajadores de primera y de segunda”.
Ha convocado una protesta ante la entrada del hospital para el 14 de julio.
La plantilla del Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla vuelve a movilizarse ante las maniobras de la Dirección para no aplicar las 35 horas semanales a todos los trabajadores.
La sección sindical de CGT en el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, organización con la mayor representación entre el personal estatutario de la red sanitara de la Defensa, convocó una concentración el próximo martes 14 de julio a las 12:00 horas, para reclamar a la Dirección del centro la aplicación de la jornada semanal de 35 horas.
Desde el sindicato apuntan que, pasados más de dos meses desde la publicación en el BOE de la resolución que establece una jornada de 35 horas semanales para los empleados de la Administración General del Estado (AGE), y un mes y medio del plazo fijado para aplicarla; la Dirección del centro, lejos de instaurarla, ha establecido medidasque parecen destinadas a evitarlo.
Así, señalan que el pasado miércoles, 1 de julio, la Dirección publicó un anexo al calendario laboral vigente para 2026, que deja fuera a la inmensa mayoría de la plantilla del centro de la aplicación de la jornada laboral de 35 horas.
“No solo no se han aplicado las 35 horas, sino que lo que ha despertado todas las alarmas, ha sido que este miércoles se nos ha remitido una comunicación para aplicar las 35 horas sobre un porcentaje nimio de la plantilla”, señalando que “deja fuera entre un 75% y un 80% de los trabajadores del hospital”.
Ante la maniobra de la Dirección del centro sanitario, adscrito al Ministerio de Defensa, desde la plantilla temen que la intención sea alargar todo lo posible en el tiempo la implementación de esta medida, lo que generará decenas de miles de horas trabajadas no remuneradas.
Por este motivo, la organización convocó el 14 de julio, en la salida del Metro de Carabanchel, un manifestación para reclamar la aplicación de una resolución que, recuerdan, es vinculante para todos los trabajadores de las Administración General del Estado.
“La plantilla no va a consentir que la norma se aplique tan solo a un porcentaje nimio de los trabajadores del hospital”
