Tetada Reivindicativa en el Hospital la Paz. Domingo 17 marzo 12:00 horas

Ante el conflicto que están viviendo las trabajadoras del hospital La Paz para garantizar su derecho a la lactancia materna libre de riesgos laborales, desde el MATS queremos solidarizarnos con ellas y hacer constar lo siguiente: Actualmente sólo se adapta el puesto de trabajo por lactancia a trabajadoras expuestas a sustancias peligrosas hasta los nueve meses tras el parto. Sin embargo, el artículo 26 de la Ley de Protección de Riesgos Laborales estipula que “si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las citadas trabajadoras, la empresa adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo, a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada”. Como puede comprobarse, nada dice la ley de un límite temporal de nueve meses. Además, la Organización Mundial de la Salud recomienda mantener la lactancia al menos hasta los dos años de edad. Frente a esta situación, aplaudimos la actuación de Carolina, la compañera, madre y matrona que ha convocado esta protesta. Nos consta que se le ha ofrecido una solución individual y sin embargo ha mantenido la convocatoria para alcanzar una solución de la que se beneficien todas las trabajadoras que en el futuro se encuentren en esta situación. Tal como ella desea, y puesto que es la medida más beneficiosa, compartimos y respaldamos su intención de que el servicio de Prevención de Riesgos Laborales del hospital o, en su defecto, el Director Gerente, emita una orden escrita estableciendo que en adelante se adaptará el puesto de trabajo a todas las madres trabajadoras que así lo requieran por la duración íntegra del periodo de lactancia que ellas decidan.