la huelga de Airbus rompe los moldes sindicales
La movilización une a perfiles muy distintos de empleados. «Esta huelga tiene una fuerza sin precedentes. Ha habido otras antes, pero no se han secundado de esta manera»
La huelga indefinida que miles de trabajadores de Airbus España están llevando a cabo desde el pasado 1 de julio —y solo interrumpida por las forzadas vacaciones de agosto— está rompiendo los moldes habituales de un conflicto laboral. Los trabajadores reivindican mejoras salariales y protestan contra unos recortes laborales que califican de «inexplicables» en una empresa que tiene beneficios y cartera de trabajo asegurada para los próximos siete años. Por ello, se movilizan contra la reducción del teletrabajo, la eliminación del complemento del 100% por Incapacidad Temporal, la retirada de las rutas de transporte colectivo, la retirada del comedor de la empresa, así como de las ayudas a estudios para hijos de empleados y del plan de pensiones entre otras. Los sindicatos juegan un papel secundario en este conflicto. Ellos mismos lo reconocen.
