Residencias del AMAS: La administración ha optado por reducir el personal que presta cuidados directos para crear nuevos puestos intermedios de mando.

Desde el sindicato MATS queremos manifestar nuestra más absoluta disconformidad e indignación ante las decisiones organizativas que se están adoptando en la Gran Residencia de Mayores.

Mientras la plantilla de atención directa continúa trabajando bajo una importante presión asistencial y las necesidades de las personas residentes aumentan cada día, la Administración ha optado por reducir el personal que presta cuidados directos para crear nuevos puestos intermedios de mando.

La Gran Residencia ha perdido tres puestos de TCAE, profesionales imprescindibles para la atención diaria de los residentes. Dos de estos puestos se han destinado a la creación de nuevas jefaturas o coordinaciones en otros centros y un tercero a la creación de otro puesto similar en la propia Gran Residencia.

Desde MATS consideramos que esta decisión responde a un modelo organizativo que prioriza el aumento de la estructura jerárquica en lugar de reforzar los servicios asistenciales. Cada TCAE que desaparece supone menos tiempo de atención para los residentes, una mayor sobrecarga para la plantilla y una merma en la calidad de los cuidados.

Resulta incomprensible que, mientras los trabajadores vienen reclamando desde hace años más personal para poder atender adecuadamente a los residentes, la respuesta de la Administración sea retirar efectivos de atención directa para incrementar los puestos de mando. Los problemas de las residencias no se solucionan creando más jefaturas; se solucionan dotando a los centros de más profesionales que presten cuidados directos.

Por ello, exigimos la recuperación inmediata de los tres puestos de TCAE perdidos y que cualquier incremento de recursos humanos se destine prioritariamente a reforzar la atención asistencial, que es donde realmente se encuentra la necesidad.

Desde MATS seguiremos denunciando todas aquellas decisiones que supongan un deterioro de las condiciones laborales de la plantilla y de la calidad de la atención que reciben las personas mayores.

Las residencias necesitan más personal asistencial, no más cargos intermedios.

¡Tres TCAE menos son tres profesionales menos cuidando a nuestros mayores!