35 HORAS YA: BASTA DE DISCRIMINACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRID
35 HORAS YA: BASTA DE DISCRIMINACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRID
El personal del Ayuntamiento de Madrid hace años que recuperó las 35 horas, el personal de la Administración general del estado las ha recuperado este mismo mes de abril.
Las 35 horas son ya una realidad a nivel estatal en la mayoría de las comunidades.
El motivo de quitarnos las 35 horas fue la crisis económica, la crisis hace años que ha pasado y ahora la economía va bien y sin embargo, ni el gobierno central que nos las quitó (Rajoy), ni el gobierno de la Comunidad que puede devolvérnoslas nos las restituyen.
Y esto supone que se han apropiado de 16 días al año por 14 años, 224 días de nuestras vidas. Un año de trabajo.
RECUPERAR LAS 35 HORAS ES UNA MEDIDA DE FORTALECIMIENTO DE LA SANIDAD PÚBLICA Y DEL SECTOR SOCIO-SANITARIO
La pandemia de Covid supuso años de sufrimiento y estrés en las plantillas de sanidad y de las residencias, un personal que fue llevado al límite y que después no ha visto ninguna mejora en sus condiciones laborales. Al contrario seguimos con plantillas insuficientes, sobrecarga asistencial, desgaste físico y emocional, y una conciliación imposible. Y además, trabajamos más horas que otros empleados públicos, sin justificación alguna. Esto conlleva un personal quemado y en muchos casos a la huida de profesionales.
Las/os trabajadoras/es de sanidad y socio sanitarios somos una barrera de protección social en los momentos más difíciles (Pandemias, accidentes, enfermedad, vejez…) No es justo que seamos el personal más maltratado de los servicios públicos.
LAS 35 HORAS SUPONEN 16 DÍAS LIBRES MÁS AL AÑO. ES UNA MEDIDA DE CONCILIACIÓN REAL
Además requiere la contratación de más personal (6000 despidos supuso en sanidad) y la posibilidad de formar más equipos de profesionales con los que rebajar las LISTAS DE ESPERA concretamente en sanidad.
El gobierno de Ayuso no está interesado en reforzar los Servicios Públicos mas bien al contrario prefiere su degradación y el desvío de fondos a las empresas privadas.
Los sindicatos mayoritarios tampoco parecen muy interesados en la recuperación de las 35 horas dado que no han tomado ninguna medida seria de lucha en este sentido.
ES HORA DE SITUAR LAS 35 HORAS COMO UNA REIVINDICACIÓN CENTRAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID
Esta medida debe afectar a todas y todos: personal sanitario y no sanitario, funcionario, estatutario y laboral, y también a quienes trabajan en contratas y servicios externalizados. El esfuerzo por sostener estos servicios es colectivo y los derechos también deben serlo.
La plataforma Vecinas y vecinos de barrios y pueblos de Madrid ha convocado varias concentraciones en hospitales con el lema SALVAR LA SANIDAD PÚBLICA. Desde el MATS hacemos un llamamiento a trabajadoras/es a acudir a estas concentraciones con la reclamación de las 35 horas semanales.
AVANZAR EN DERECHOS LABORALES ES IMPRESCINDIBLE PARA SALVAR LO PÚBLICO
CONCENTRACIONES
Hospital Universitario 12 de Octubre. 12 abril.12:00 horas
Hospital Universitario de La Princesa, 22 abril.19:00 horas
Hospital General Universitario Gregorio Marañón. 12 mayo 19:00 horas
