Hospital Gregorio Marañón: no son bulos, es prevención
Hace casi cinco años el Servicio de Limpieza del Hospital Gregorio Marañón sufrió un intento de privatización. Pudo evitarse gracias a que las trabajadoras estuvieron alerta y descubrieron que estaba a punto de llevarse a cabo la licitación de este servicio y a la movilización de trabajador@s y usuari@s que se puso en marcha.
Ante la acusación de bulos con respecto a poner en alerta a trabajadores y vecinos contra una posible privatización del servicio de limpieza en el HGUGM, queremos responder con hechos, no con palabras.
Tratan a los trabajadores como niños que no pueden diferenciar estar en alerta con hechos reales.
El Mats está en alerta para que no ocurra lo que se ha visto en Hospital 12 de octubre, con el caos provocado por la privatización del servicio de esterilización y ante la cual, el MATS es el sindicato que denunció estos hechos y es el único que está poniendo toda la carne en el asador por los pacientes y por los trabajadores.
Vamos a ver un par de artículos del último convenio colectivo laboral firmado por CCOO para los trabajadores:
Cuando CCOO dice que no juegan con vuestros trabajos, podemos ver lo siguiente en el último convenio colectivo firmado:
Artículo 176.2 del Convenio Colectivo Laboral de la Comunidad de Madrid:
De antigüedad: solo se computarán los servicios posteriores a la última interrupción superior a 3 meses.
Artículo 45.5:
Si llevas 3 años trabajando de manera temporal, pasas a ser el último en bolsa. (Han firmado penalizar la precariedad laboral).
Cuando dicen que no juegan con vuestro salario
– Firmaron una carrera profesional para los compañeros con contrato laboral con una retribución en torno al 50% menos que la de los compañeros estatutarios
– Eliminaron complementos compensatorios de carrera, lo que provoco que muchos profesionales perdiesen hasta casi 500€ mensuales.
Firman las amenazas de la comunidad de Madrid ante el derecho legítimo de los trabajadores a la protesta por mejorar las condiciones laborales.
Como se ve en el artículo 10.5, firmaron que la CAM podría quitar el acuerdo de carrera profesional si protestasen, se manifestasen o se concentrasen contra lo acordado y firmado por ellos.
Doble moral y privilegios para unos pocos
Ellos se aseguran abonos-transporte gratuitos para algunos de sus delegados.
No van a pelear por la jornada laboral de 35 horas, aunque lo prometan en carteles.
Mantienen la jornada de 37,5h porque firmaron que podrían quitar la carrera del personal laboral si hacían un amago de queja.
Y ante la queja de los trabajadores y demás sindicatos no firmantes de ese convenio, SE DENUNCIAN A ELLOS MISMOS.
Ante el atropello de los derechos fundamentales, que no os mientan, el sindicato MATS está con los trabajadores.
