Hospital Ramón y Cajal: evolución plantillas en 10 años

En 10 años ha habido una reducción de personal y un aumento de la temporalidad. La reducción ha sido de 487 personas y está 316 personas por debajo de la que la Administración considera necesaria para el buen funcionamiento del Hospital.

Respecto a la temporalidad de las trabajadoras y trabajadores, en 10 años hemos pasado de una temporalidad del 28,18% en 2008 a un 42%, lo que supone que la temporalidad se ha incrementado casi en un 50%. Hay 1080 fijos menos y 531 temporales más.

(1) Plantilla orgánica: plantilla que la Administración considera necesaria para el buen funcionamiento del Hospital.
(2) Plantilla real: la que está nominalmente trabajando (da por hecho que están cubiertas las bajas y otras bausencias, lo que sabemos que no es real.
(3) No se cuentan ni como fijos ni como temporales las promociones internas y las comisiones de servicio.
(4) No incluye sustitutos ni promociones internas temporales.
(5) En relación a lo que hemos llamado plantilla real.

Desde esta sección queremos animarte a expresar tu opinión y sugerencias para la mejora del  hospital y las condiciones laborales.
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