Sanidad prepara un decreto para regular la prolongación de jornada
UGT anuncia movilizaciones si antes del verano no están abiertas todas las bolsas de empleo según el pacto de 2013
Aunar los criterios para compensar la prolongación de la jornada ordinaria. Es el objetivo del decreto que prepara el Servicio Extremeño de Salud (SES) y que ayer adelantó a los representantes de los sindicatos con presencia en el ámbito sanitario en la reunión de la mesa sectorial que tuvo lugar.
Según las centrales, estas prolongaciones se están llevando a cabo en todas las áreas de salud. Sin embargo, en no todas se compensa a los trabajadores de la misma forma. «De ahí que Sanidad prepara un decreto para regular la prolongación de jornada, que establecerá cómo se tiene que compensar la misma», explicó ayer Emilia Montero, de CSI-F.
Agregó que este anuncio fue realizado por los responsables del SES después de que este sindicato denunciara la precaria situación de los equipos de la sanidad pública extremeña. «Hemos denunciado el adelgazamiento de las plantillas, porque la situación es muy preocupante, los profesionales están sobrecargados». Montero argumenta que la situación que se está produciendo viene motivada porque no se cubren las ausencias ya sean por bajas laborales, días de vacaciones, de libre disposición… «Y, encima, se da la circunstancia de que el personal del SES tiene hasta el 30 de marzo para disfrutar de los días libres recuperados por el Gobierno central, con lo que la situación está empeorando». Emilia Montero mantiene que no se precisa una regulación de la prolongación de la jornada, sino más contrataciones.
Para Francisca Gómez, de CC OO, la situación es la misma: «Las plantillas están bajo mínimos y no hay dinero para contrataciones; pero el problema no solo es que se tenga que prolongar la jornada por una eventualidad, sino que a veces esas prolongaciones, o más bien doblar turno, se establece de forma programada».
La situación empeorará, a juicio de UGT, cuando entre en vigor el decreto de 35 horas semanales que también quiere elaborar el SES. «El capítulo de personal está tan constreñido que cuando se establezca esta jornada la situación irá con mucho a peor».
Por otro lado, este sindicato anunció ayer que iniciará movilizaciones si antes del próximo verano todas las bolsas de empleo del SESno están abiertas según el pacto de 2013. «No puede ser simplemente, porque miles de personas están pendientes de ello, que tres años después de la firma del pacto solo cinco bolsas estén funcionando según el mismo de las 90 que tiene el SES», argumentó Bachiller. Sobre estas bolsas nada se acordó ayer. «La administración se comprometió en la anterior reunión a presentar una modificación del baremo y ha incumplido».
Lo que sí adelantó ayer el SES son las otras modificaciones que plantea al pacto: se puntuará el trabajo en centros sanitarios concertados y privados, también los cursos acreditados por el Ministerio de Sanidad, los integrantes de las bolsas de especiales características deberán garantizar la realización de prácticas, los ceses afectarán a las últimas interinidades y los criterios de selección para puestos de promoción interna serán diferentes a los que rigen las bolsas.
«Rechazamos todas estas modificaciones, que son solo parches que no sirven para dar respuesta a las necesidades de la gente», concluye Felipe Bachiller.
Fuente: Hoy
