Sermas

COMIENZAN LOS NOMBRAMIENTOS DE INTERINOS: MATS DENUNCIA EL ACUERDO

El pasado 18 de julio de 2014, las Organizaciones sindicales de la mesa sectorial de sanidad (UGT, CC.OO., CSIT-UP, SATSE y USAE) excepto AMYTS, firmaban un acuerdo sobre criterios    de nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del SERMAS. El  14 de agosto de 2014 el sindicato MATS interpuso Recurso de Alzada contra dicho  acuerdo por

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La última campaña de publicidad del Sermas, una "vergüenza" para los médicos

Critican que Ignacio González gaste dinero en ‘vender’ su supuesto buen hacer en Sanidad y no solucione el colapso de Urgencias ni agilice los tratamientos de la Hepatitis C. Campaña publicitaria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) E.B. / 04-02-2015 La campaña publicitaria delServicio Madrileño de Salud (SERMAS) que estos días se puede ver en

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La sanidad madrileña pierde el 19% de sus trabajadores en solo dos años

Un informe de la Cámara de Cuentas revela que el presupuesto cayó un 5% en 2013 ELENA G. SEVILLANO Madrid 8 ENE 2015  El presidente Ignacio González junto con sus consejeros, durante la visita al nuevo hospital de Villalba. / EFE El Servicio Madrileño de Salud (Sermas), ente público que gestiona todos los hospitales y

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Personal del SUAP y del 061 se concentrará de nuevo mañana para pedir la homologación de salarios con el resto del SCS

En Madrid, la pasividad sindical y de la administración hacia los colectivos, SUAP, 061, SAR, es tan evidente como en Cantabria. La ausencia de los complementos de nocturnidad, festivos, turnicidad, días de libre disposición (LD-moscosos)… provocan una discriminación  con respecto a otros profesionales del SERMAS. El hecho se hace más preocupante al no haber siquiera proyecto

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Sanidad gastó 205.000 euros en sustituir 10 días a la lavandería pública en huelga

Los trabajadores se plantaron ante la rebaja salarial de 1.100 a 645 euros al mes JOSÉ MARCOS Madrid29 SEP 2014 Imagen de la huelga de la lavanderí­a que procesa toda la ropa hospitalaria de Madrid en 2013. /ÁLVARO GARCÍA La Comunidad de Madrid gastó 205.626,92 euros (casi 36.000 euros de IVA) durante la huelga de

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LIMOSNA, CASTIGO Y PREMIO

LIMOSNA, CASTIGO Y PREMIO La productividad variable La productividad variable es un incentivo que se paga a los trabajadores de la sanidad en Madrid como “premio” por haber cumplido unos objetivos anuales. Sin embargo, lo que para unas categorías es una tercera paga anual, para otras es una humillante limosna. Este año la asignación se

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Continúan las represalias en la Atención Primaria de Madrid

MADRID 21 JUL, 2014 La Dirección General de Atención Primaria (DGAP) del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) continúa con su escalada de represalias contra los profesionales, como lo pone de manifiesto el haber excluido a 90 Centros de Salud de la Evaluación de Objetivos 2013 y de la Productividad Variable, con el argumento de  que los

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Yo Sí Sanidad Universal exige a la Consejería de Sanidad de  Madrid que ponga fin a las irregularidades en la atención  sanitaria y cumpla sus compromisos 

El colectivo denuncia que sigue sin estar garantizada la atención sin coste en urgencias, así como a niños y embarazadas, como prevé el RDL 16/2012. Madrid, 15 de julio de 2014. Un grupo de integrantes del movimiento Yo Sí Sanidad Universal  ha solicitado  hoy  una reunión  a  los responsables  de  la  Consejería  de Sanidad,  para  que  respondan  ante  el  incumplimiento  de  los compromisos adquiridos con este colectivo, consistentes en aplicar las medidas necesarias para poner fin a las irregularidades que se dan día tras día en los centros sanitarios de esta comunidad en lo que tiene que ver con la aplicación de las excepciones que prevé el RDL 16/2012. Concretamente, estas excepciones obligan a la prestación de atención universal sin coste adicional a todas las personas, con tarjeta sanitaria o no, que comuniquen una situación de urgencia,  así  como en  los  casos en  los que  los pacientes sean menores o mujeres embarazadas.  A este respecto, las personas asistentes a esta acción de protesta recordaron, mediante la lectura de un comunicado, que “aunque la garantía de asistencia sin coste para el paciente en los tres supuestos citados es insuficiente, pues la atención sanitaria solo es efectiva si es integral y continuada,dicha garantía es imprescindible para evitar muertes como las de Jeanneth Beltrán, Soledad Torrico o Alpha Pam”. Por este motivo, el colectivo, que se reunió el pasado 22 de mayo con responsables de las Subdirecciones Generales de Atención al Paciente, Aseguramiento y Tarjeta Sanitaria y la Gerencia Asistencial de Atención Primaria para entregarles un informe con irregularidades y situaciones de exclusión no avaladas por el RDL 16/2012 que se  producen  de  forma  sistemática  en  la  Comunidad  de  Madrid,  exige  a  la Consejería de Sanidad la aplicación de las siguientes medidas: ‐ Campaña de formación e información al personal de todos los centros del SERMAS  sobre  las  situaciones  en  las  que  las 

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El Gobierno regional no gana para sentencias

El centro de especialidades Francisco Díaz, en Alcalá de Henares. / CARLOS ROSILLO Otro fallo judicial obliga a la Comunidad a pagar 7,2 millones tras los sobrecostes en la construcción de un centro médico en Alcalá  JOSÉ MARCOS Madrid 14 ABR 2014  La Comunidad de Madrid no gana para sentencias. Por tercera semana consecutiva, el Gobierno regional ha

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Un sistema para derivar enfermos a los centros privados

Por Sergio Fernández Ruiz | El denominado “Centro de Atención Personalizada” está siendo utilizado para derivar sistemáticamente los enfermos a los centros privados. nuevatribuna.es | 03 Marzo 2014  El exconsejero de Sanidad de Madrid, Fernández Lasquetty.   En abril de 2010 el Servicio Madrileño de Salud (BOCAM 11/5/2010) resolvió la adjudicación definitiva del denominado “Creación, mantenimiento y gestión integral del Centro de Atención Personalizada

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Los tribunales anulan los despidos de personal no sanitario en el hospital de Majadahonda

El “sí se puede” de la defensa de la sanidad pública madrileña se extiende al hospital de Majadahonda, gestionado con una fórmula PFI, mixta entre lo público y lo privado, y que se vio afectado por el despido, en 2013, de 180 trabajadores y el traslado de 220 a otros centros. Varias sentencias han determinado

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