LIMOSNA, CASTIGO Y PREMIO La productividad variable La productividad variable es un incentivo que se paga a los trabajadores de la sanidad en Madrid como “premio” por haber cumplido unos objetivos anuales. Sin embargo, lo que para unas categorías es una tercera paga anual, para otras es una humillante limosna. Este año la asignación se […]
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MADRID 21 JUL, 2014 La Dirección General de Atención Primaria (DGAP) del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) continúa con su escalada de represalias contra los profesionales, como lo pone de manifiesto el haber excluido a 90 Centros de Salud de la Evaluación de Objetivos 2013 y de la Productividad Variable, con el argumento de que los
Continúan las represalias en la Atención Primaria de Madrid Leer más »
Las empresas que gestionan los centros de Valdemoro, Torrejón y Móstoles pagan a sus médicos 10 euros por cada paciente que sea atendido en Urgencias y no ingrese. La Marea Blanca ha puesto de nuevo en la diana a las empresas que gestionan los hospitales públicos de Madrid. Las críticas se ciernen ahora sobre la política de incentivos que
Estímulos salariales en los hospitales privatizados a costa de ahorrar con los pacientes Leer más »
