Plantilla

«No hay suficiente personal médico adjunto que nos apoye en la toma de decisiones»

El próximo 30 de noviembre las y los residentes del Hospital 12 de Octubre que prestan sus servicios en Urgencias, están llamados a la huelga. ¿El motivo? Encontrarse desamparados en un servicio tan duro debido a la falta de  médicos adjuntos que los apoyen. Recordemos que los residentes son estudiantes y que, hoy por hoy, […]

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El chiringuito (del SESCAM)

«Con una atención primaria de estas características, raíz anómala de nuestra debilitada planta sanitaria, solo podemos esperar lo que ya observamos: un deterioro creciente y una burla del interés público» Probablemente no hay nada más triste y deprimente que comprobar cómo unos intereses estrechos se imponen sin reparos ni demasiados escrúpulos al interés público de

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Hospital Clínico

Entrevista a celadoras del H. Clínico (2ª parte): «Se trata de vender el producto con resultados óptimos»

– Pregunta: El otro problema que señaláis del H. Clínico es la vulneración de derechos laborales por parte de los superiores jerárquicos y la nula respuesta ante los mismos de la mayoría de los representantes legales. ¿En qué se concreta esta vulneración de derechos? – Respuesta: Enlaza un poco con lo anterior. Se trata de

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La calidad del Clínico

Hospital Clínico (I): «Excelencia empresarial y precariedad laboral»

El Hospital Clínico San Carlos es uno de los Hospitales más grandes de Madrid. En medio de los premios a la excelencia sus trabajadoras y trabajadores reclaman plantilla y medios y denuncian que las ISO se consiguen sin tener en cuenta ni las plantillas ni la calidad asistencial. Esta la primera parte de una entrevista

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H. Ramón y Cajal: Hacen falta Menos Cierres de Camas y más Contrataciones de Personal

Hace unos días, por la gran afluencia de pacientes en la urgencia del Hospital Ramón y Cajal, la sala de preingresos se colapsó. Esto sucede cada vez que no hay posibilidad de ingresar a pacientes por falta de camas en la hospitalización. Cada año en verano, se cierran demasiadas camas y surgen los mismos problemas.

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CARTA ABIERTA A LA MESA SECTORIAL

DE: MOVIMIENTO ASAMBLEARIO DE TRABAJADORES DE SANIDAD A: DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS (PRESIDENTE DE LA MESA SECTORIAL DEL SERMAS)                                                                                   Madrid, 2 de marzo de 2017   A los miembros de la Mesa Sectorial: Ante el proceso negociador en que se encuentra este órgano paritario, formado por la Consejería de Sanidad y CCOO, CSIT,

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UNA PROPUESTA PARA ACABAR CON LA FALTA DE PERSONAL Y LA PRECARIEDAD

El gobierno de Cristina Cifuentes no va acabar con la precariedad laboral: su partido la ha creado y ella no deja de fomentarla. Es lógico, facilita su política de recortes y privatizaciones. Gracias a la precariedad, cambian turnos, libranzas, servicios y hasta funciones. De ese modo, suavizan la disminución de plantillas y terminan extendiendo el

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Hospitales en mal estado: falta de inversión y de plantilla, privatización encubierta

Llevamos ya tiempo viendo cómo se suceden los accidentes en nuestros hospitales públicos: techos que se caen y tuberías que revientan han sido los más habituales y llamativos, pero también se han dado graves problemas debido a la falta de mantenimiento de los circuitos eléctricos y trabajadores y trabajadoras denuncian lo obsoleto de algunas instalaciones

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Sanidad afirma que la plantilla del SERMAS seguirá en aumento en 2016 y se convocarán nuevas plazas

La Consejería de Sanidad ha afirmado este lunes que la plantilla del Servicio Madrileño de Salud aumentará en 2016 con una nueva convocatoria de Oferta Pública de Empleo, siguiendo la tendencia iniciada a finales de 2014. En un comunicado, el departamento de dirige el consejero Jesús Sánchez Martos expone que el SERMAS contaba al cierre

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Los 5 grandes hospitales pierden 3.000 trabajadores en un lustro

La Paz, Gregorio Marañón, Ramón y Cajal, San Carlos y 12 de Octubre acumulan las mayores pérdidas de profesionales La plantilla del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) se ha reducido un 7,7% (5.858 profesionales) entre 2009 y 2014, pese a haber crecido la población asistida en 110.000 personas, según datos de la Consejería de Sanidad

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