Somos trabajadores eventuales de los Centros de Salud de la Comunidad de Madrid, (médic@s, enfermer@s, auxiliares de enfermería, auxiliares administrativ@s, celadores…). En los últimos 10 años hemos sufrido recortes de plantilla, recortes salariales, aumento de carga de trabajo, doblaje de turno para poder disfrutar de vacaciones, precariedad de recursos materiales…y que, a pesar de ésto, hemos seguido desempeñando nuestro trabajo con la profesionalidad y humanidad que caracteriza a nuestra sanidad pública.
En estos días se está negociando la recolocación de los profesionales afectados por el Acuerdo de la Comisión de Evaluación de la Movilidad Interna de Atención Primaria y nuestra sorpresa e indignación es que en la Mesa de Negociación se ha pactado que se hará en contra de lo que dice en el art. 103.3 de la Constitución Española: “el acceso a la función pública se hará de acuerdo con los principios de mérito y capacidad” y contraviene también lo recogido en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud en su punto 11.3: “las gerencias deberán baremar a todo el personal de cualquier categoría que ocupe una plaza vacante, tanto personal interino como en comisión de servicios, promoción interna temporal…”
Así pues, le solicitamos que los profesionales afectados por el proceso de Movilidad Interna de Atención Primaria independientemente del contrato que tuviera sea cesado y recolocado atendiendo a los criterios ya descritos y basándose en los principios de igualdad, mérito y capacidad así como transparencia y objetividad de los procesos selectivos y movilidad, como se recoge en el Estatuto Básico del Empleado Público y tal como firmaron los sindicatos de mesa sectorial en el convenio de movilidad interna de fecha 25 de enero de 2017.