Contra la precariedad laboral: EMPLEO FIJO Y DE CALIDAD, CONCURSO DE MÉRITOS YA

Poc@s y Precari@s

Contra la precariedad laboral:

EMPLEO FIJO Y DE CALIDAD

La sanidad pública madrileña sufre constantes pérdidas de empleo (casi 7.000 puestos de trabajo desde el inicio de la crisis económica); y una precariedad laboral que ya ronda el 35,7% sobre el total de las plantillas.

Esta situación afecta negativamente tanto a la calidad de los servicios, como a l@s trabajador@s que la sufrimos: temporalidad, inestabilidad, desigualdad salarial y manipulación de nuestros derechos.

Esta situación se tiene que acabar ¡YA!

Por eso el MATS propone:

CONVERSIÓN EN FIJAS DE TODAS LAS PLAZAS ESTRUCTURALES -con más de dos años- cubiertas actualmente por interin@s o eventuales (de todas las categorías profesionales),

concurso-okokwebQue el procedimiento a seguir,de manera excepcional, sea UN CONCURSO DE MÉRITOS basado en un estricto criterio de igualdad, mérito y capacidad. Y a partir de ese momento se saquen OPEs anuales.

Que el plazo para llevarse a cabo no exceda de 2017.

Que se pongan todos los recursos económicos necesarios en la próxima ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid.

Así mismo el MATS propone:

1.- Recuperación de los 7.000 puestos de trabajo que se han eliminado y por lo tanto la implantación de la jornada laboral de 35 horas.

2.- Reposición de todo el personal y de todas las categorías al producirse el primer día de cualquier incidencia laboral.

3.- Creación de bolsas de trabajo públicas y transparentes.

Descargar Comunicado

Descargar Cartel

Movimiento Asambleario de Trabajadores-as de sanidad

 

 

 

 

 

 

 

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